Literaturempfehlungen

  • Backhausen, Wilhelm u. Jean-Paul Thommen: 
    Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
    Wiesbaden 2003

     

  • Fließ, Sabine:
    Prozessorganisation in Dienstleistungsunternehmen
    Stuttgart 2006

     

  • Föhr, Silvia: Personalberatung, in: Eduard Gaugler, Walter A. Oechsler und Wolfgang Weber:
    Handwörterbuch des Personalwesens
    Stuttgart 2004,  S. 1394-1403.

     

  • Heidelberger, Michael und Lothar Kornherr (Hrsg.):
    Handbuch der Personalberatung. Konzepte, Prozesse und Visionen

    2. Auflage, München 2014
     

  • Hossiep, Rüdiger und Oliver Mühlhaus:
    Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
    Göttingen 2005

     

  • Hossiep, Rüdiger, Michael Paschen und Oliver Mühlhaus:
    Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
    Göttingen 2000

     

  • Hossiep, Rüdiger:
    Messung von Persönlichkeitsmerkmalen, in: Heinz Schuler und Karlheinz Sonntag (Hrsg.): Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie,

    Göttingen 2007, S. 450-458
     

  • Hossiep, Rüdiger:
    Psychologische Tests – die vernachlässigte Dimension in Assessment Centern, in: Werner Sarges (Hrsg.): Weiterentwicklung der Assessment Center-Methode,
    2. Auflage, Göttingen 2001, S. 170-196.

     

  • Kersting, Martin und Rüdiger Hossiep:
    Intelligenztests: Treffsicher, aber tabuisiert.
    Ein Plädoyer für methodische Vielfalt im AC, In: Arbeitskreis Assessment Center e. V. (Hrsg.): Diagnostische Kompetenz: Entwickeln und Anwenden. Dokumentation zum 7. Deutschen Assessment-Center-Kongress 200
    Lengerich 2008, S. 125-135.

     

  • Kersting, Martin:
    Tests und Persönlichkeitsfragebogen in der Personalarbeit,
    in: Personalführung, Heft 10, 2010, S. 20-31.

     

  • Kraft, Thomas:
    Personalberatung in Deutschland und der Schweiz.
    Konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen zur effizienten Gestaltung der Berater-Klienten-Beziehung
    Bern/Stuttgart/Wien 2002.

     

  • Lichius, W:
    Anzeigengestützte Suche, in:
    Sattelberger, Thomas: Handbuch der Personalberatung: Realität und Mythos einer Profession
    München 1999

     

  • Lippmann, Eric: Coaching.
    Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis, 3. Auflage
    Heidelberg 2013

     

  • Passmore, Jonathan:
    An integrative Model for executive coaching,
    in: Consulting Psychology Journal Practice and Research 59 (1),
    2007, S. 68-78

     

  • Rauen, Christopher (Hrsg.):
    Handbuch Coaching, 4. Auflage
    Göttingen 2020

     

  • Sattelberger, Thomas:

  • Handbuch der Personalberatung: Realität und Mythos einer Profession
    München 1999

     

  • Schenk, Holger und Barbara Koop:
    Dienstleistungsqualität in Personalberatungsprozessen,
    in: Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Heft 1, 2001, S. 53-65

     

  • Schuler, Heinz und Uwe Peter Kanning (Hrsg.):
    Lehrbuch der Personalpsychologie, 3. Auflage
    Göttingen 2014

     

  • Simon, Walter (Hrsg.):
    Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests. 15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung Training und Coaching
    Offenbach 2006

     

  • Thom, Norbert und Thomas Kraft:
    Die Zusammenarbeit zwischen Personalberatern und Klienten bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland und in der Schweiz, Arbeitsbericht 36 des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, 2000.

     

  • Westhoff, Karl (Hrsg.):
    Nutzen der DIN 33430. Praxisbeispiele und Checklisten
    Lengerich 2006

     

  • Westhoff, Karl u.a. (Hrsg.):
    Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung
    nach DIN 33430, 3. Auflage
    Lengerich 2010